Gaji pegawai BPJS Ketenagakerjaan ternyata memiliki nominal yang cukup menjanjikan dengan prospek masa depan yang cerah.

Sebagai penjamin bagi para pekerja se Indonesia, BPJS Ketenagakerjaan juga sangat diminati oleh lulusan berusia muda hingga profesional

Tak hanya sekadar gaji pegawai BPJS Ketenagakerjaan yang pasti dengan jenjang karir baik, namun juga banyak fasilitas terbaik yang ditawarkan

Wajar saja jika setiap penerimaan karyawan BPJS Ketenagakerjaan menghasilkan minat masyarakat yang sangat tinggi bahkan melebihi kapasitas dan ketersediaan formasi.

Dikenal .banyak membantu masyarakat dengan berbagai jaminan sepanjang masa, berapakah gaji yang diperoleh karyawan BPJS Ketenagakerjaan? Simak pembahasannya bersama-sama!

Daftar Gaji Pegawai BPJS Ketenagakerjaan Terlengkap 

karyawan bpjs ketenagakerjaan Sumber: Tribunnews.com

Untuk diketahui gaji pegawai BPJS Ketenagakerjaan memiliki nominal yang cukup menjanjikan dengan taraf hidup yang sangat baik.

Melalui faktor tersebut, tak ayal jika instansi milik negara yang menjamin seluruh pekerja di Indonesia ini cukup diminati dengan berbagai formasi.

Dilansir dari Pikiran Rakyat, berikut ini merupakan daftar gaji yang diperoleh bagi para pegawai BPJS Ketenagakerjaan secara lengkap beserta jabatannya per bulan.

1. Marketing : Rp2,500,000 

2. MRO Specialist : Rp4,000,000

3. Customer Service : Rp4,200,000

4. Staff Marketing : Rp6,000,000

5. Junior Staff/Accounting Staff : Rp6,000,000

6. Officer : Rp6,000,000

7. Staff : Rp6,200,000

8. Public Relations : Rp8,000,000

9. Relationship Staff : Rp9,000,000

10. Relationship Officer : Rp9,000,000

11. Marketing Communication Executive : Rp10,000,000

12. Marketing Staff : Rp12,000,000

13. Manager : Rp16.000.000

14. Section Head : Rp32,500,000

15. Senior Manager : Rp27,500,000

16. Supervisor : Rp25,000,000

17. Penata Madya IT : Rp10,000,000

18. Penata Madya : Rp10,000,000

19. Equipment Operator : Rp1,500,000

20. Secretary : Rp1,500,000

21. Intern : Rp1,500,000

22. Penata Muda Kearsipan : Rp4,000,000

23. Penata Madya Umum : Rp4,000,000

24. Penata Madya Pelayanan : Rp1,500,000

25. Penata Madya Keuangan : Rp6,000,000

Gaji Pegawai BPJS Ketenagakerjaan Belum Termasuk Fasilitas Berikut Ini 

Selain memperoleh gaji dengan nominal yang cukup besar, pegawai BPJS Ketenagakerjaan juga memperoleh berbagai manfaat yang sangat menarik.

Adapun, gaji pegawai BPJS Ketenagakerjaan meliputi berbagai fasilitas berikut ini secara lengkap. 

1. Fasilitas Pengembangan Diri 

Perusahaan akan memberikan fasilitas berupa pelatihan dan pengembangan diri dan kepribadian secara terstruktur.

Tujuan pengembangan diri ini diharapkan untuk menciptakan kualitas sumber daya manusia unggul, profesional, berkualitas guna mencapai visi misi perusahaan.

2. Keseimbangan antara Kerja dan Keluarga 

Perusahaan tidak akan menuntut para pegawainya untuk lembur selama berhari-hari bahkan cenderung menyita waktu.

Sebab, salah satu komitmen BPJS Ketenagakerjaan adalah untuk mengedepankan keluarga dan kinerja pegawai secara beriringan dan seimbang.

Dalam hal ini, setiap gaji pegawai BPJS Ketenagakerjaan juga sudah meliputi aturan kerja selama 5 hari dengan ketetapan cuti sebanyak 12 hari selama satu tahun penuh.

3. Gaji Cukup 

Dengan jam kerja yang tidak memberatkan bahkan memiliki tingkat keseimbangan yang baik, tentunya akan memotivasi para pekerja dengan sangat baik.

4. Memperoleh Reward 

Tak hanya gaji pegawai BPJS Ketenagakerjaan dengan nominal yang baik, karyawan juga akan memperoleh reward maupun bonus dari perusahaan. 

Meski demikian, reward ini harus diperoleh apabila kamu dapat bekerja keras dengan sangat baik. 

Daftar Jaminan yang Diberikan oleh BPJS Ketenagakerjaan 

pegawai bpjs ketenagakerjaan Sumber: Info CPNS BUMN

Berdasarkan sistem kerjanya, ada beberapa jaminan penting yang berlaku bagi seluruh karyawan selain memperoleh gaji pegawai BPJS Ketenagakerjaan.

Jaminan yang diperoleh tersebut antara lain : 

1. Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) 

Program ini memberikan risiko perlindungan atas risiko terhadap kecelakaan kerja, khususnya dalam proses dinas kerja antara lain :  

- Perlindungan risiko atas kecelakaan kerja

- Perawatan tanpa batas biaya 

- Santunan upah tidak bekerja, 12 bulan pertama 100% dan bulan seterusnya 50% 

2. Jaminan Hari Tua 

JHT merupakan program yang memberikan manfaat uang tunai sesuai dengan nilai akumulasi iuran + hasil pengembangannya.

3. Jaminan Pensiun 

Ini merupakan jaminan sosial bagi peserta dan ahli warisnya guna mempertahankan derajat kehidupan layak saat memasuki usia pensiun atau mengalami cacat. 

4. Jaminan Kematian 

JKM merupakan program pada bagian gaji pegawai BPJS Ketenagakerjaan yang memberikan manfaat berbentuk uang tunai kepada ahli waris yang diakibatkan kecelakaan kerja.

Dengan nominal upah dan fasilitas penunjang terbaik, BPJS Ketenagakerjaan memastikan jaminan karyawannya secara baik untuk saat ini maupun di masa mendatang.

Temukan berbagai referensi menarik seputar properti, selengkapnya di Rumah123.

"Cari tahu berbagai keunggulan Nuera Arcamanik selengkapnya."

Bagikan:
399 kali