Gaji PT Chemco Berbagai Posisi Terbaru, Ketahui Juga Tunjangannya!

Berapa kisaran gaji PT Chemco untuk masing-masing posisi yang ditawarkan, ya? Simak informasi lengkapnya dalam artikel ini!

PT Chemco Harapan Nusantara adalah perusahaan manufaktur terkemuka di Indonesia yang telah berdiri sejak 1987 sebagai perusahaan joint venture Indonesia-Jepang.

Perusahaan ini menjadi salah satu pemain utama dalam industri komponen otomotif, khususnya brake system, aluminium casting parts, dan aluminium casting wheels.

Dengan dua fasilitas produksi di Cikarang dan Karawang, Chemco telah berkembang dari produsen lokal menjadi pemasok OEM untuk berbagai merek otomotif besar di Indonesia dan pasar global. 

Produk-produk Chemco banyak digunakan oleh produsen ternama seperti Honda, Yamaha, Suzuki, Daihatsu, hingga perusahaan otomotif listrik. 

Kunci sukses Chemco terletak pada penerapan teknologi Jepang, inovasi berkelanjutan, dan komitmen terhadap kualitas produk serta layanan pelanggan yang komprehensif.

Bagi kamu yang tertarik untuk bekerja di perusahaan ini, ketahui berapa kisaran gaji PT Chemco berbagai posisi!

Gaji PT Chemco Berbagai Posisi

Gaji di PT Chemco Harapan Nusantara bervariasi tergantung posisi, pengalaman, dan pendidikan.

Dirangkum dari berbagai sumber, berikut ini kisaran gaji untuk berbagai posisi:

• Operator Produksi: Rp4.300.000–Rp8.000.000 
• Staff Administrasi: Rp4.000.000–Rp11.000.000 
• Staff Teknik: Rp7.000.000–Rp11.000.000 
• Staff Produksi: Rp7.000.000–Rp10.000.000 
• Staff Business Plan: Rp5.000.000–Rp9.000.000 
• Quality Control: Rp7.000.000–Rp12.000.000 
• Assistant Manager: Rp9.000.000–Rp11.000.000 
• Manager: Rp15.000.000–Rp20.000.000 
• Management Trainee: Rp4.800.000–Rp6.000.000 
• Karyawan Magang: Rp3.600.000–Rp3.800.000 

Baca Juga:

Daftar Gaji PT Pama Persada Nusantara Semua Posisi

Tunjangan dan Fasilitas PT Chemco

PT Chemco menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas yang dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Berikut adalah daftar tunjangan dan fasilitas utama yang diberikan:

1. Tunjangan Kesehatan
   Semua karyawan mendapatkan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, mencakup jaminan kesehatan dan perlindungan kerja. Selain itu, perusahaan menyediakan medical check-up rutin untuk memantau kesehatan karyawan.
2. Tunjangan Makan
   Karyawan menerima tunjangan makan harian, baik dalam bentuk uang tunai maupun penyediaan makanan di kantin perusahaan, untuk mendukung kebutuhan nutrisi selama bekerja.
3. Tunjangan Transportasi
   Untuk memudahkan mobilitas, PT Chemco memberikan tunjangan transportasi. Beberapa karyawan juga mendapatkan fasilitas bus antar-jemput dari dan ke tempat kerja.
4. Tunjangan Hari Raya (THR)
   Sebagai bentuk apresiasi, karyawan menerima THR menjelang hari raya keagamaan, dengan nominal yang sesuai dengan masa kerja dan ketentuan perusahaan.
5. Bonus Tahunan
   Bonus berdasarkan kinerja individu dan perusahaan diberikan setiap tahun, memberikan tambahan penghasilan yang signifikan bagi karyawan berprestasi.
6. Cuti dan Fasilitas Lain
   Karyawan berhak atas cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti bersama sesuai regulasi pemerintah. Fasilitas lain termasuk asuransi kesehatan tambahan untuk karyawan tetap.
7. Tunjangan Magang
   Karyawan magang mendapatkan tunjangan kesehatan dan transportasi, meskipun gaji pokok mereka lebih rendah, berkisar Rp3.600.000 per bulan dengan potongan tertentu.

Baca Juga:

Daftar Gaji PT IMIP Morowali Semua Posisi

Sistem Kerja di PT Chemco

• Jam Kerja Standar

Karyawan kantor bekerja 5 hari seminggu (Senin–Jumat), dari pukul 08.00–17.00 WIB, total 40 jam per minggu.

Karyawan produksi menjalankan sistem 3 shift:

• Shift 1: 07.00 – 15.00 WIB
• Shift 2: 15.00 – 23.00 WIB
• Shift 3: 23.00 – 07.00 WIB

Setiap shift mendapat waktu istirahat 1 jam.

• Sistem Shift dan Rotasi

Karyawan produksi dirotasi shift setiap minggu atau dua minggu sekali untuk menjaga keseimbangan kerja dan kesehatan.

• Jenis Kontrak Kerja

Terdapat karyawan tetap, karyawan kontrak (dengan masa kontrak yang cukup ketat), dan program magang untuk mahasiswa atau fresh graduate.

Karyawan kontrak berpeluang menjadi karyawan tetap jika menunjukkan performa baik.

• Lembur dan Kompensasi

Lembur bisa terjadi jika ada kebutuhan produksi tambahan, dan karyawan akan mendapat kompensasi sesuai aturan perusahaan dan ketenagakerjaan.

• Cuti dan Hak Karyawan

Karyawan mendapatkan hak cuti tahunan sesuai regulasi perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan.

• Evaluasi Kinerja dan Jenjang Karir

Evaluasi kinerja dilakukan secara berkala (setiap 6 bulan atau setahun sekali), dan karyawan berprestasi mendapat kesempatan pengembangan karir.

***

Itulah informasi mengenai gaji PT Chemco.

Simak informasi lainnya hanya dii artikel.rumah123.com.

Ikuti juga Rumah123 di Google News agar tidak ketinggalan informasi terbaru.

Kalau sedang mencari rumah, kunjungi  Rumah123 karena #SemuaAdaDisini!

(gambar: chemco)