Apa itu Etos Kerja? Pengertian, Ciri-Ciri, dan Cara Menumbuhkannya. Lengkap!

Etos kerja harus dimiliki oleh seseorang, terutama kaitannya dalam ruang lingkup dunia kerja. Lantas, apa itu etos kerja?

Seorang karyawan dalam suatu perusahaan tentu saja mesti memiliki etos kerja yang bagus.

Selain berpengaruh pada proses dan hasil pekerjaan itu sendiri, etos kerja juga dapat memengaruhi rekan-rekan lainnya untuk memberikan yang terbaik.

Maka dari itu, tak jarang kalimat ajakan perihal etos kerja sering kali ditempel di dinding ruang kerja sebagai pengingat.

Untuk memahami apa itu etos kerja, simak ulasan di bawah ini!

Apa Itu Etos Kerja?

Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia, etos kerja adalah semangat kerja yang menjadi ciri khas dan keyakinan seseorang atau suatu kelompok.

Sementara itu, secara umum, etos kerja berarti sebuah keyakinan yang dimiliki seseorang dalam melakukan sesuatu hal dengan tekan untuk bekerja keras dan memberikan yang terbaik.

Mempunyai etos kerja yang tinggi bakal membawa karyawan semakin produktif, mampu menjaga semangat dan antusias, serta bertanggung jawab atas tugas yang diberikan.

Lewat sikap-sikap seperti itulah akan timbul kemungkinan bagi seorang karyawan yang berprestasi.

Ciri-Ciri Karyawan yang Memiliki Etos Kerja

1. Memiliki Inisiatif

Melansir money.kompas.com, salah satu ciri ciri seorang karyawan yang mempunyai etos kerja adalah terkait timbulnya inisiatif.

Misalnya, meskipun seorang karyawan tidak memiliki tugas di luar jobdesk, ia senantiasa melakukan inisiatif sehingga mampu memberikan kontribusi lebih kepada perusahaan.

2. Mampu Bekerja Sama dengan Tim

Secara umum, individu yang memiliki etos kerja bagus bakal bisa beradaptasi dengan lingkungan.

Salah satunya adalah mampu bekerja sama dalam tim.

Masih menurut sumber yang sama, etos kerja seseorang akan terlihat dari cara dia membangun komunikasi dengan orang lain.

3. Bertanggung Jawab

Ciri-ciri lainnya dari seseorang yang memiliki etos kerja adalah timbulnya rasa tanggung jawab.

Tanggung jawab ini merupakan dasar dari sebuah kepercayaan sehingga karyawan dengan etos kerja yang baik kemungkinan besar memiliki tanggung jawab terhadap pekerjaannya.

4. Disiplin

Cakupan disiplin tentunya sangat luas, tetapi jika berkaitan dengan etos kerja, seseorang bakal bisa menjalankan komitmen pada hal-hal yang telah menjadi rencananya.

Orang dengan etos kerja yang bagus bakal berfokus pada tujuan jangka panjang yang telah dirancang.

Cara Menumbuhkan Etos Kerja

1. Belajar Menjadi Individu yang Baik

Dalam praktiknya, etos kerja tidak hanya diukur dalam semangat menjalankan pekerjaan saja, melainkan juga dari sikap dan perbuatannya secara umum.

Dari sisi pekerjaan, berusaha untuk terus menjadi individu yang baik dari waktu ke waktu dapat menjadi salah satu metode yang bagus untuk menumbuhkan etos kerja.

2. Menentukan Target Kerja yang Ingin Dicapai

Cara menumbuhkan etos kerja lainnya adalah dengan menentukan target yang hendak dicapai.

Dalam prosesnya, penentuan target pun bakal berhubungan dengan banyak hal seperti sikap disiplin, inisiatif, dan lain sebagainya.

3. Adanya Keinginan untuk Terus Berubah

Kemauan berubah menjadi lebih baik adalah salah satu cara guna menumbuhkan etos kerja.

Jika kamu merasa etos kerja masih dirasa kurang, teruslah belajar hal-hal baru sampai kamu mampu menjadi sosok yang lebih baik.

***

Semoga ulasannya bermanfaat, ya.

Pantau terus informasi menarik lainnya hanya di artikel.rumah123.com.

Follow juga Google News Rumah123.com supaya tidak ketinggalan update berita teranyar.

Jika kamu sedang mencari hunian murah tetapi aman dan nyaman di kawasan Lebak, bisa jadi Citra Maja Raya adalah jawabannya.

Kunjungi laman Rumah123.com untuk mendapatkan penawaran serta promo terbaik karena kami selalu #AdaBuatKamu.